社員をアシスト
ELTVを向上する新たな一手。
従業員向け「お見合い」サービス
パートナーシップの充実が生産性の向上に寄与。
従業員の定着とELTVの最大化。
生産年齢人口の減少に伴い、優秀な人材を企業が確保し続けることがますます困難になってきています。
安定的に従業員を雇用し続け、従業員が企業にもたらす価値（従業員生涯価値：ELTV）を最大化するにはどうしたらいいでしょうか？
福利厚生で差別化する。
人材の流動化に伴い、企業は従業員満足度の向上が定着率の向上につながることを理解し始めてきています。
従来の福利厚生に従業員それぞれの「個人の成功」にフォーカスを当てることで差別化を図れることが可能です。
導入費は「無料」。
企業側は導入を意思決定するのみです。
お見合いサービスの利用料は希望する社員の方に負担いただきますが、割引価格で利用することが可能です。
導入の効果
お見合いサービスは様々な効果を企業にもたらします。
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従業員満足度の向上
従業員の家族関係が安定することで業務へのモチベーションアップにつながります。
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生産性の向上
従業員のモチベーションアップにより、生産性の向上につながります。
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離職率の低下
職場へのロイヤリティが向上し、離職率の低下につながります。
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導入費が安価
企業向けの導入費は安価です。費用負担は従業員との個人契約となります。
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法人向け割引料金の適用
法人向けサービスは、従業員向けに割引適用がなされます。
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福利厚生要素の差別化
従業員向けサービスとして提供することで、従業員に価値提供することが可能です。
導入のお問い合わせ
デモのご案内やサービスの説明をご希望の方はお問い合わせください。